COORDINADOR/A - ORIENTADOR/A SOCIOLABORAL ERACIS (20 Horas)

La figura de coordinación y orientación sociolaboral se encarga de coordinar el equipo y las actuaciones del programa en la zona de intervención, y de ayudar a personas en situación o riesgo de exclusión social a mejorar su empleabilidad y acceder al mercado laboral, en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social, que actúa en barrios desfavorecidos de Andalucía.

Funciones principales:

1. Orientación laboral individual

Entrevistas con las personas participantes para analizar su formación, experiencia, intereses y dificultades, y diseñar un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.

2. Apoyo en la búsqueda de empleo

Elaboración del currículum, preparación de entrevistas, uso de portales y apps de empleo, y apoyo en la búsqueda de ofertas y envío de candidaturas.

3. Mejora de competencias laborales

Trabajo de habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y los hábitos laborales, y derivación a cursos de formación o certificados profesionales.

4. Acompañamiento durante el proceso

Seguimiento continuo de cada persona, apoyo para superar barreras (formación, brecha digital, problemas sociales) y derivación a servicios sociales, educación o salud cuando sea necesario.

5. Intermediación con empresas

Contacto con empresas del entorno para detectar necesidades de contratación y facilitar la inserción laboral de las personas participantes.

6. Coordinación

Coordinación del equipo ERACIS, organizando reuniones, distribuyendo tareas y unificando criterios de intervención; participación en mesas de coordinación con ayuntamiento, Servicios Sociales Comunitarios y entidades; y seguimiento, evaluación y justificación del programa.

7. Trabajo comunitario

Participación en talleres grupales, colaboración con asociaciones, entidades sociales y ayuntamientos, e impulso de acciones para mejorar la empleabilidad en el barrio.

1. Formación académica: Titulación universitaria del ámbito social o educativo (Trabajo social, Educación social, Psicología)

2. Formación complementaria:

- Máster o cursos en orientación laboral

- Formación en inserción sociolaboral

- Certificados de profesionalidad relacionados con empleo o intervención social.

3. Conocimientos técnicos

- Técnicas de orientación laboral

- Diseño de itinerarios personalizados de inserción

- Recursos de formación y empleo del territorio

- Programas y ayudas públicas de empleo

- Manejo de herramientas informáticas (bases de datos, Excel, plataformas de empleo)

- Conocimiento del tejido empresarial local

4. Experiencia profesional

- Orientación laboral o inserción sociolaboral

- Programas con colectivos vulnerables

- Proyectos sociales o comunitarios

- Intervención con personas desempleadas de larga duración, jóvenes, familias en exclusión, etc.

5. Competencias

Empatía y habilidades sociales

Escucha activa

Capacidad de motivar y acompañar procesos personales

Organización y gestión de casos

Trabajo en equipo con servicios sociales y otras entidades

Resolución de conflictos

6. Otros requisitos

Carnet de conducir

Conocimiento de la zona de intervención

Capacidad para dinamizar talleres grupales de empleo