MONITOR/A DE COMEDOR CORRETURNOS - Granada y área metropolitana
Descripción
Responsabilidades:
Servicio de Comida:
Preparar y servir las comidas de acuerdo con los menús establecidos, asegurando la correcta presentación y temperatura de los alimentos.
Reponer los alimentos durante el servicio según sea necesario, asegurando que todos los estudiantes reciban la cantidad adecuada.
Regeneración de Alimentos:
Realizar la regeneración de los alimentos precocinados, siguiendo los procedimientos adecuados para mantener la calidad y seguridad alimentaria.
Asegurarse de que todos los alimentos estén listos y disponibles en el momento adecuado.
Limpieza y Mantenimiento:
Fregar los utensilios, vajilla, y superficies de trabajo, manteniendo el área de la cocina y el comedor en condiciones higiénicas y ordenadas.
Realizar tareas de limpieza profunda según sea necesario, incluyendo el mantenimiento de equipos de cocina.
Orden y Supervisión:
Supervisar a los/as usuarios/as durante las comidas, garantizando que se mantenga el orden y que se respeten las normas del comedor.
Estar atento/a a las necesidades de los/as usuarios/as, proporcionando asistencia cuando sea necesario y asegurando un ambiente seguro y respetuoso.
Cumplimiento de Normas:
Seguir las normas de seguridad e higiene alimentaria, así como los procedimientos internos de la escuela.
Colaborar con el equipo de cocina y otros miembros del personal para asegurar una operación fluida y eficiente del comedor.
CONDICIONES:
- Servicio de comedor fijo en Granada y puntualmente en otros comedores del área metropolitana (sustituciones)
- Contrato indefinido / fijo discontinuo
- Horario parcial flexible
- Turnos rotativos: una semana se trabaja y otra se descansa
- Jornada de lunes domingo, 5 horas al día: 2,5 (12:15 -14:45) a mediodía y 2,5 por la noche (19:15 - 21:45)
Requisitos mínimos
- Experiencia como monitor/a de comedor preparando y sirviendo comidas
- Flexibilidad de horario
- Carnet de manipulación de alimentos
- Conocimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
- Habilidades sociales y resolución de conflictos
- Trato respetuoso
- Capacidad para trabajar con personas sin hogar, migrantes, mayores o familias en exclusión
Competencias
- Compromiso con la organización
- Flexibilidad
- Tolerancia a la presión
- Planificación