MONITOR/A INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL ERACIS (Preferencia parado/a larga duración)

Objetivo del programa

El propósito principal del programa es fomentar la inclusión social y laboral de personas en situación o riesgo de exclusión en zonas desfavorecidas, a través de un enfoque integral, comunitario y participativo.

Objetivo del puesto

Diseñar, dinamizar y evaluar talleres formativos y socioeducativos dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión social, en el marco de los itinerarios personalizados de inserción definidos por el proyecto ERACIS.

Funciones principales

-Planificación de sesiones formativas conforme al perfil de los participantes (Temáticas: alfabetización digital, habilidades prelaborales, economía doméstica, hábitos saludables, igualdad de género, habilidades sociales, entre otras)

-Desarrollo de sesiones con metodologías activas que favorezcan la participación, el aprendizaje significativo y la implicación del grupo.

-Coordinación con el equipo técnico para reforzar competencias clave dentro del proceso individualizado de inclusión social y laboral.

-Seguimiento del desarrollo individual y grupal mediante instrumentos de evaluación continua y recogida de indicadores de impacto.

-Revisión metodológica y ajuste de contenidos en función del diagnóstico individual o grupal y las necesidades emergentes.

-Participación activa en reuniones técnicas, aportando información relevante sobre la evolución del grupo y las dinámicas detectadas.

-Promoción de un clima positivo de respeto mutuo en el grupo y actuación ante situaciones conflictivas cuando sea necesario.

-Colaboración en acciones colectivas del proyecto, como actividades de participación comunitaria, campañas de sensibilización o fortalecimiento de redes locales.

1. Formación

-Titulación relacionada con el ámbito social.

-Se valorará Formación Profesional o titulación universitaria (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, etc.).

2. Experiencia

-Mínimo 1 año en proyectos comunitarios en zonas especialmente vulnerables.

-Experiencia en la dinamización de talleres con colectivos en situación de vulnerabilidad.

3. Conocimientos

-Enfoque comunitario y trabajo en zonas desfavorecidas.

4. Competencias

-Trabajo en equipo.

-Coordinación con equipos técnicos.

-Habilidades comunicativas.

-Actitud proactiva.

-Enfoque inclusivo.

5. Otros requisitos

-Carnet de conducir tipo B.

SE OFRECE:

- Contrato indefinido

- Jornada parcial 24 horas semanales