TÉCNICO/A DE EMPLEO

- Mantener la coordinación y el contacto con las empresas y/o instituciones colaboradoras.

- Captar y seleccionar los candidatos/as más adecuados para cada uno de los proyectos que conforman el programa de empleo.

- Realizar el acompañamiento a los itinerarios individualizados de inserción Sociolaboral.

- Gestiones administrativas y manejo de bases de datos.

- Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo.

- Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.

- Buscar nichos de empleo y de posibles aliados en la estrategia del programa de empleo.

- Realizar un inventario de todos los puestos de trabajo que actualmente existen en el mercado.

- Realizar test y entrevistas personales a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

- Extraer las conclusiones oportunas de dichos test y elabora un perfil lo más ajustado posible del candidato.

- Seleccionar los puestos de trabajo de trabajo más afines al candidato.

- Asesorar sobre los cursos de formación o los estudios superiores que considera más adecuados para cada candidato.

- Analizar los datos y proporciona información relacionada con los requisitos fundamentales de cada puesto de trabajo.

- Mantener la comunicación con los candidatos a los que orienta, garantizando que estos estén permanentemente informados y actualizados sobre las oportunidades laborales.

- Servir de nexo de unión entre empresarios y profesionales, facilitando que los primeros encuentren a los mejores candidatos y garantizando que estos últimos acceden a los puestos de trabajo para los que de verdad se encuentran preparados.